자주하는 질문

안녕하세요, 비즈포인입니다.

비즈포인 회원가입 방법은 다음과 같습니다.

회원가입 방법

① 회원가입 버튼 클릭→ 회원가입 시작
② 담당자 정보 입력

ㆍ 사업자등록번호 입력
ㆍ 아이디 입력
ㆍ 비밀번호 입력
ㆍ 담당자 정보 입력
ㆍ 이메일 입력

자세한 내용은 고객센터(1544-0334)로 문의하시기 바랍니다.

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안녕하세요, 비즈포인입니다.

비즈포인 사이트 이용 대상자는 다음과 같습니다.

회원가입 대상

ㆍ 상시 근로자 수 30인 미만 사업장

ㆍ 지원금 산정 기준년도의 전전년도 과세소득 3억원 미만인 사업장
１. 법인사업자: 법인세법 제조에 따라 과세소득의 기본이 되는 당기순이익
２. 개인사업자: 소득세법 제3조 및 제2조에 다른 과세소득 범위 중 사업소득금액

ㆍ 건설업종 제외 사업장

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안녕하세요, 비즈포인입니다.

비즈포인 사무대행 위임 절차는 다음과 같습니다.

사무대행 위임 절차

① 회원가입

② 사업장 설정
１. 알림수단 설정
２. 위탁사업장 선택

③ 사무위탁서, 사용인감동의서 제출

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안녕하세요, 비즈포인입니다.

사업주의 보험사무 행정처리 부담을 덜어주고 고용 ∙ 산재 ∙ 건강보험의 가입 촉진 및 보험료의 정확한 부과 징수등을 위하여

공단의 인가를 받은 보험사무대행기관이 사업주의 위임을 받아 보험 사무 대행 서비스를 제공하고 있습니다.

업무의 범위는 다음과 같습니다.

업무 범위

① 보험관계의 성립·변경·소멸 신고에 관한 업무
② 보수총액 및 보험료 신고에 관한 업무
③ 근로자 고용정보 및 피보험자격 신고에 관한 업무
④ 그밖에 사업주가 근로복지공단 ∙ 건강보험공단이나 지방고용노동관에 신고 또는 보고해야 할 보험 사무

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안녕하세요, 비즈포인입니다.

사무대행 위임 서류 제출 방법은 다음과 같습니다.

사무대행 위임 서류 제출 방법

① 로그인

② 마이페이지→대시보드로 이동

③ 사업장 정보에서 양식 다운로드 후, 업로드

제출 서류 등록 후, 담당자가 10분내로 확인합니다.

서류 심사 결과는 카카오 알림톡으로 발송됩니다.

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안녕하세요, 비즈포인입니다.

4대보험 취득신고 시, 보수 입력 방법은 다음과 같습니다.

보수입력 방법

매월 지급되는 급여액에 비과세가 포함되어 있다면 제외된 금액을 신고합니다.

즉, 월평균 보수/소득월액/보수월액=근로소득-비과세소득으로 입력합니다.

※ 바과세 종류 : 식대, 자가운전보조금, 연구보조비(활동비) 등

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미성년자인 대표자를 직장가입자로 취득신고 가능 여부는 다음과 같습니다.

미성년자 직장가입자 취득신고 가능 여부

「국민건강보험법」제5조(적용 대상 등) 및 제6조(가입자의 종류)에 따라 국내에 거주하는 국민으로써,

법 소정의 적용 대상자를 제외한 모든 사업장의 사용자는 직장가입자가 되고,

미성년자인 법인 또는 개인사업장 대표자의 경우에도 그 적용을 제외할 수 있는 근거가 없으므로,

미성년자인 사업장대표자도 직장가입자 자격을 취득할 수 있습니다.

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개인사업자 대표자 임의계속 가입 대상은 다음과 같습니다.

임의계속 가입 대상

개인사업장의 대표자는 임의계속가입대상이 아닙니다.

단, 법인 사업장의 대표자는 근로자이므로 임의계속 가입 신청이 가능합니다.

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출생한 자녀의 피부양자 취득신고 방법은 다음과 같습니다.

출생 자녀 피부양자 취득신고

부모님 중 한 분이 직장가입자이면서, 출생 신고 시 같은 세대로 신고했다면,

따로 신청하실 필요가 없이 행정기관에 출생신고를 한 날짜로 자동 취득 처리됩니다.

단, 부모님께서 다른 형제분과 같이 동거 중이거나, 자녀의 출생신고를 다른 주소로 하셨다면,

가입자분의 자녀임을 증명할 수 있는 가족관계증명서를 비즈포인에 제출하셔야 합니다.

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상시근로자 월 중 퇴사신고 방법은 다음과 같습니다.

상시근로자 월 중 퇴사신고

직장가입자 취득신고를 하지 않은 상태로 보수가 발생되지 않고 퇴사한 경우에는 취득신고를 하지 않으셔도 됩니다.

반대로 직장가입자 취득 신고를 한 상태로 보수가 발생되었을 경우에는 자격상실신고서 작성 후 비즈포인에 신고하시면 됩니다.

※ 직장가입자 제외 대상: 고용기간이 1개월 미만인 일용근로자, 비상근근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자

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